今天给各位分享一个有关互联网项目融资案例。这个互联网项目创始人是一位青年才俊，这是南京市麒麟产业园的一个领导给我介绍的，由于我本人是产业园的法律顾问和股权顾问，而这位创始人恰好是产业园领导的同学，所以产业园领导多次嘱咐我，说艾律师一定要服务好哈，我说领导放心吧，即使是一般客户我们团队也是全力以赴，何况是领导的同学呢。
这位创始人姓王，看起来年龄不大，大概三十几岁，但他领导的项目很大，是一家专注餐饮前端收银、后台管理、会员管理、财务报表、进销存、服务员APP 和掌柜APP的互联网餐饮企业，自2013年公司成立以来，目前在常州、南京、扬州等多地都有分公司或办事处，今天重点向我咨询股权激励和股权融资问题。
“公司现在有几个股东？”。我问
“有两个，其实就是我一个，因为另一股东是我父亲。”王总答
“公司现在有其他代持股东吗？”我问
“没有，现在公司发展起来了，我正想让跟我一起创业的技术骨干人员和行政人员持股，我正想办法跟他们签订代持股协议呢，就不知道如何起草”?王总回答
“那您愿意给他们股权还是期权呢？或者愿意给身股还是银股呢？”我问
王总脸上立马红了，感觉有点紧张，“这有什么区别？哪个对我好？”王总答
我笑了笑，我说王总不用着急，等会慢慢跟您讲解，再回答我几个问题。
“目前项目烧了多少钱？主要烧在哪里？谁出的钱？”我问
“目前烧了800多万，主要费用花在研发系统和发放员工工资，钱全部是我一个人出的”王总答
“目前有哪些部门？共有多少员工？”我问
“有销售部、市场部、研发部和行政部，大约20人”他答
“目前有流水吗？营收如何？”我问
“有流水，前面两年基本都只出不进，今年有几十万的进账，预计明年成倍增加”王总答
“现在融资有何进展？融资主要目的是什么？”我问题
“目前有日本三井住友和红彬资本正在洽谈，融资目的是扩大市场，建团队”
“您公司估值多少，打算出让多少股份？”
“估值两亿，打算出让20%，有投资人愿意投资四千万占股”
“将来会不会开更好的分公司”我问
“一定会的”
今天王总着重咨询了“如何给予员工股权激励？”“公司如何估值？”“如何与投资人签订股权融资协议？”
王总这个项目坦白说是一个非常好的项目，因为国内目前做互联网餐饮的项目很少，处于餐饮行业的嘀嘀级别企业，很多创始人只顾做事，但不关心股权、股权激励和股权融资话题，但王总现在在企业处于融资阶段咨询我，应该说非常及时，再晚可能就是最佳时机了，可以说王总是一个非常有股权意识的人，王总多次强调能用钱解决的问题就不给股权，我们希望越来越多的企业家或创始人也有股权意识。
今天我不光圆满的回答他上述问题，还建议他用股权连锁方式开更多的分公司或加盟店，这让王总发出“尖叫”，我想，律师不能只沦为在企业家眼里的“只会打官司形象”，律师的最高价值是帮企业家做决策，在防范企业法律风险的同时帮助企业完善商业模式和盈利模式，帮助企业与投资人商务谈判，完善公司治理结构，参与企业顶层设计，最终让员工、投资人、创始人和联系创始人分享股权盈利的发展成果。
今天回答完后，王总立马说要聘请我做股权顾问。本期我将不公布答应，相信很多人看了我以前在微信里写的文章和分享的文章，应该心里有答案了，欢迎广大朋友留言，让我们一起帮助王总！
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